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风景园林项目解决了性别差异

 

艾伦说,虽然风景园林专业的兼职教授中男性较多,但全职教师中有一半是女性。因为在之前的自我评估报告中,该项目因缺乏多样性而受到批评,所以平均分配是一种进步。艾伦说,风景园林学院的女性人数也在增加,这将在该领域展现更多的女性,并有助于弥补实践中缺乏女性的不足。

风景园林项目解决了性别差异

美国景观建筑师学会(American Society of Landscape Architects) 2015年的一项调查显示,在风景园林专业毕业生中,女性占53%,而男性占47%。不过,艾伦说,还有很长的路要走。因为在其他行业中并非男女平等。她说,在她曾经工作过的所有私营企业中,建筑负责人都是男性。甚至在公共部门,她的老板也是男性。20世纪80年代,作为一名年轻的建筑师,艾伦说她记得自己必须澄清自己是项目景观设计师,而不是秘书。

 

妇女和性别研究项目主任达斯汀·哈普说,在许多职业中,男性的主导地位早已根深蔕固,然而,曾经校园里也一样,意识到了男性的主导地位,但女性并未屈服于社会歧视的安排。师徒关系至关重要。领导职位上的女性让其他女性感到舒适,并激励她们有一天也能做到这一点。

 

“历史上,建筑和景观设计是男性主导的职业,”Im说。“但我认为,就数据而言,情况正在好转。”她说她只上了一年风景园林专业,但是去年她看到男女学生人数相等,这学期她的女生比男生多。“院长是女性,我们的院长也是女性,”她说。“所以,我认为对于(建筑、规划和公共事务学院)来说,我们处于一个良好的局面。”我们正处于一个过渡时期,在学校提倡更多的积极和包容的环境。

 

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